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Análisis de primer año de gestión del actual gobierno de Mendoza.

Aquí podés ver el documento digital completo.

Luego de un año de gobierno de Francisco Pérez debo decir que a pesar del esfuerzo que ha puesto a su gestión y de la dinámica que ha intentado darle a sus acciones, no ha encontrado la manera de sacar a Mendoza del laberinto en que se encuentra desde hace varios años.

La Mendoza que soñamos, que alguna vez tuvimos. La que nos enamora, la que no se rinde ni se arrodilla delante del poder central, la que fue ejemplo de desarrollo armónico y justicia social, lamentablemente, deberá seguir esperando. Estos han sido 12 meses rifados, como tantos otros.

Por eso en esta fecha, más que señalar deficiencias, me encuentro en la obligación de superar el actual estado de las cosas. Y para eso voy a proponer 7 líneas de acción. Me siento en el deber como legislador, pero también como ciudadano, de colaborar en la búsqueda de soluciones a los problemas estructurales que nos permitan recuperar los recursos económicos y formar los recursos humanos. Entiendo que este es el modo de enfrentar los desafíos presentes y futuros en las distintas áreas de gobierno, para poner a Mendoza nuevamente de pie.

Es que también creo que en este momento no suma señalar los problemas por todos conocidos, tanto en seguridad, como educación, o de salud. Por eso prefiero ofrecer propuestas, para saltar el conformismo, los aplausos fáciles y la crítica que no siempre es constructiva.

En este link podés ver el documento completo en formato digital. http://issuu.com/carlosaguinaga/docs/balancepacoperez/3

A continuación podés ver más y encontrar el documento completo en word.

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El gobierno encontró la manera de no cumplir la ley que exige concursos para nombrar personal en el estado. Por decreto congela nombramientos en planta permanente, y sigue nombrando “contratados” que luego pasan a planta. Mirá nuestra propuesta.

concursantes de enfermería en Bs. As. blog1.ms.gba.gov.ar

De esta forma se viola la ley que establece concursos públicos de antecedentes y oposición para acceder a un cargo público. Es la manera que ha encontrado el gobierno para no aplicar los concursos, y seguir contratando personal “en negro” o mediante “contratos basura”, y luego pasarlos a planta permanente sin necesidad de concursos.

El gobierno simula no nombrar a nadie y ahorrar dineros del estado, cuando en realidad siguen nombrando en forma indiscriminada personal en todas las áreas de gobierno sin respetar la ley que exige que los nombramientos se hagan por concurso.

Proponemos que se cumpla en forma inmediata la ley 7970 (2008) y su decreto reglamentario 1112 (2011), y se prohíba cualquier nombramiento en la administración central tanto permanente como en carácter de contratado hasta tanto se pongan en funcionamiento los concursos.

Buscamos un mecanismo transparente y democrático, que permita a todos poder acceder a un cargo público, sin acomodos ni partidismos, premiando la idoneidad que exige la Constitución.

Aquí podés leer el proyecto de ley que hemos presentado como iniciativa, que lleva el número 63.074 del Senado.

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Solicitar a la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, que remita a la Honorable Cámara De Senadores de la Provincia, copia certificada de los Autos número 41.030 caratulados “ COVISAN SA P. CONCURSO PREVENTIVO” Sigue leyendo

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